На рынке
труда наблюдается резкое снижение количества вакансий. Компании заняли
выжидательную позицию и не торопятся набирать новых сотрудников. По данным рекрутеров,
в начале года предложение упало почти вдвое, и ровно на столько же увеличился
спрос.
"Поиски
работы - это тоже работа" - такой лозунг можно прочитать на стенде в Центре
занятости.
Пошагово
поиски работы при помощи Центра занятости выглядят так. Сначала нужно встать на
учет, для этого (а также для того, чтобы получать пособие по безработице) нужно
принести справку о доходах с прежнего места работы, причем исключительно на их
бланке. То есть прийти в Центр, взять бумажку, приехать в бывшую контору, а
затем опять вернуться в Центр и занять свое место в очереди.
Количество
желающих попасть в кабинет дежурного специалиста 16 января было не так уж и
велико - человек 10-15. Но, во-первых, периодически появлялись некие
несознательные граждане, порывавшиеся прошмыгнуть без очереди, а во-вторых, с
каждым посетителем работают достаточно долго (снимают копии документов,
заполняют анкеты). Затем наступает время проверки документов и только после
этого соискатель получает доступ к базе вакансий.
Как
рассказала корреспонденту "Фонтанки" 33-летняя Наталья, в Центр
занятости она обратилась пару месяцев назад. Раньше она работала продавцом, но решила
сменить род деятельности: с торговой на офисную, с соцпакетом.
После
того, как Наталья прошла бюрократическую машину с ее бумажками и очередями,
выяснилось, что вакансии в офисе для нее - без образования и опыта
соответствующей работы - не нашлось. Тогда женщину отправили на двухнедельные
обучающие курсы, между прочим, бесплатные. Теперь Наталья снова пришла в Центр,
чтобы возобновить поиски, однако вера в "успех предприятия" у нее
стала гаснуть. "Сейчас вообще никого не берут на работу, - поделилась
своими впечатлениями соискательница, - только что прошла первая волна
сокращений, к весне, говорят, будет вторая, так что работодатели не стремятся
набирать новые кадры, все выжидают".
Эти слова
подтверждает и база вакансий: в Центре есть специальный терминал для экспресс-поиска
работы. Согласно его данным, количество предложений сейчас резко сократилось.
Например, если в конце прошлого года требовалось 170 бухгалтеров, 166 инженеров
и 120 воспитателей, то сегодня нужно только соответственно 18, 15 и 13. Вместо
233 врачей - 11, из 398 медсестер работы осталось только для 18, а из 157
менеджеров в настоящее время требуется только 9 человек. Сокращение вакансий произошло
практически по всем профессиям, в том числе и по рабочим.
Как
выяснилось, увиденное - не технический сбой. Служба исследований компании
"HeadHunter: Санкт-Петербург" распространила итоги 2008 года на рынке
труда Петербурга, согласно им "дефицит специалистов, о котором так много говорили
в 2007 и начале 2008 года, сменился избытком незанятых специалистов и
сокращением числа вакансий. Рост зарплат прекратился, а в некоторых специальностях
наблюдается уменьшение средних зарплат".
По данным
специалистов компании, по таким профобластям, как "высший менеджмент",
"управление персоналом", "административный персонал",
"начало карьеры", "банки/инвестиции", "маркетинг/реклама"
и "развлечения/масс-медиа" снизилось количество вакансий, в то же
время соискателей стало на 30-40% больше.
С
выводами, сделанными HeadHunter, соглашаются и другие рекрутеры. Из официальной
статистики на сайте "Работа.Ru" невооруженным взглядом видна
неутешительная тенденция: только в Петербурге на 8117 рабочих мест 77367
претендентов. Отсюдавполне логичная закономерность - повышается конкуренция, а
значит, и требования к кандидату.
Исследовательский
центр портала SuperJob.ru отмечает еще один интересный факт: те компании,
которые все же ведут поиск сотрудников, стараются это не афишировать. Число
вакансий, опубликованных в режиме "закрытый доступ" увеличилось с 3%
до 17%. Нужные резюме приходят работодателям сами - в виде автоматической
рассылки. Это объясняют только тем, что количество желающих послать непрофильное
резюме также в последнее время резко увеличилось.
Юлия
НИКИТИНА,
ФОНТАНКА.RU
[к содержанию номера]
