|
Сформирован
список самых непопулярных на рынке труда профессий. Он стал результатом
исследования портала superjob.ru, сообщает "Российская газета".
Изучение резюме, поданных за последнее время в кадровые агентства,
показало, что среди молодежи до 30 лет сейчас наиболее популярными
являются профессии менеджера по туризму, специалиста по рекламе и
связям с общественностью, инженеров-экологов и event-менеджеров
(специалистов по организации корпоративных праздников и мероприятий).
Доля специалистов 1980-1990 годов рождения среди соискателей этих
должностей более 80%. Кроме того, юноши и девушки активно ищут работу в
области маркетинговых и финансовых исследований, брендинга и управления
персоналом, андеррайтинга (оценка финансовых рисков страховых компаний).
В
этих специальностях россияне до 30 лет представлены в количестве более
70%. Такой же процент молодежи среди резюме системных администраторов,
программистов, веб-дизайнеров, инженеров технической поддержки и
менеджеров интернет-проектов.
Перекос в российской системе
образования привел к переизбытку экономистов, юристов и нехватке
представителей рабочих специальностей. Сегодня среди экономистов и
корпоративных юристов доля специалистов моложе 30 лет составляет 76%, в
то время как рабочие специальности представлены в основном
40-50-летними работниками. Исключение составляет лишь сфера
обслуживания и ремонта автомобилей. Достаточно высокие зарплаты делают
ее привлекательной для молодежи - 63% соискателей на позицию
автослесаря моложе 30 лет. А вот об инженерных специальностях такого не
скажешь. На позицию инженера-электронщика претендуют в основном люди
старше 40 лет, таковых 40%. Кроме того, среди людей среднего возраста
активно ищут работу инженеры-строители и специалисты по техническому
надзору.
Впрочем, нельзя сказать, что молодежь совсем игнорирует
строительство. На сегодняшний день среди архитекторов и
инженеров-проектировщиков преобладает именно молодежь - 67% и 78%
соответственно.
В целом статистика показывает, что резюме от
молодежи в кадровые агентства поступает гораздо больше, чем от людей
среднего и старшего возраста. В среднем на возраст до 30 лет приходится
63% резюме, на 30-40-летних - 24%, а на тех, кому за 40 лет, - 13%.
[к содержанию номера]
|