Служба
исследований HeadHunter провела опрос сотрудников компаний из
Ленинградской области и Петербурга, выяснив, что сильнее всего
отвлекает их от работы.
Снижению
мотивации способствует, в первую очередь, несогласованность работы
между отделами и сотрудниками компании (57%). На втором месте среди
причин оказался низкий уровень зарплат (46%). Еще 42% опрошенных
посетовали – компания не использует их потенциал – это самый высокий
показатель по всем регионам страны. Для сравнения: доля ответивших
подобным образом в Москве была ниже (39%). Лишь 2% респондентов
указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.
Из причин,
снижающих желание работать специалистов из Ленинградской области и
Северной столицы, также были названы: отсутствие похвалы/ поощрений за
хорошую работу (38%), демотивация начальством (33%), плохое отношение
руководства к подчиненным (29%).
Среди отвлекающих от работы
факторов в ТОПе у жителей региона оказались внезапно возникающие
вопросы и проблемы, требующие срочного решения (41%). Больше всего от
этого страдают жители Северо-Западного федерального округа (44%), а
также Москвы и Московской области (43%). Также отвлекают специалистов
из Ленинградской области и Петербурга шумные коллеги, а точнее – их
неформальные разговоры и болтовня (33%). В течение рабочего дня ничего
не мешает лишь 19% опрошенных. Самые «устойчивые» к отвлечениям
оказались жители Дальневосточного (38%) и Южного (33%) федеральных
округов. Интересно, что 7% жителей отвлекает от работы погода – самый
высокий показатель в сравнении с другими регионами России. Больше
половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться
от работы (59%). Почти половина (51%) признали, что продуктивнее
работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег
рядом. 38% специалистов утверждают, что руководство в курсе, что иногда
они отвлекаются от работы — не согласился с этим утверждением каждый
четвертый житель Ленинградской области. Руководство против того, чтобы
сотрудники отвлекались на работе у 26% респондентов, а 25% работников
при этом утверждают, что начальство делает всё для того, чтобы
сотрудники не отвлекались.
Удалённо продуктивнее работали бы по
29% респондентов из Ленинградской области и Санкт-Петербурга.
Противоположное мнение у 44% жителей.
Пресс-служба HeadHunter Северо-Запад
[к содержанию номера]
